Методи діагностики мотивації для успіху і основні способи підвищення її рівня

Методи діагностики мотивації для успіху і основні способи підвищення її рівня

Paparazi Перегляди: 14185

Всім доброго часу доби! Окрім того, яка буває мотивація для успіху, і як її підвищити, я хочу поділитися з вами інформацією про те, яким чином її можливо діагностувати. І неважливо, начальник ви або підлеглий, це важливо уміти робити, тому що, знаючи рівень спрямованості на результат, можливо підбирати точніші методи, які підвищуватимуть ефективність. Отже, приступимо?

Які існують види

Щоб методи підвищення мотивації були результативними і допомагали досягати мета, необхідно уміти розрізняти, до якого саме виду належить мислення і уява людини. За допомогою якого він з собою справляється. Приміром, коли ми знаємо про існування песимістів і оптимістів, розуміти інших і себе стає простіше.  Ці два типи є присутніми у кожної людини. Просто якимсь одним він у своєму житті користується частіше.

  1. Уникнення невдач. Ніби зрозуміло, так? Діяльність спрямована більше на те, щоб не стикатися із складнощами, просто не допускати їх. Людина активізується швидше, якщо над ним повисла загроза звільнення, розлучення. Перспектива мати щось краще не так вражає, як страх втратити існуюче у нього вже. Тому такі люди рідко ризикують, рідко виходять із зони власного комфорту. Вони вважають за краще терпіти із-за фантазії, що живе, про те, що може бути ще гірше, тому краще змиритися. Вони рідше досягають успіхів, але стабільніші.
  2. Досягнення успіхів. Тут ситуація протилежна, людина живе звершеннями, він більше готовий ризикувати і змінювати своє життя. Так, піднятися на вершину він здатний, тільки існує і зворотний бік медалі. Такі люди, орієнтовані тільки на очікуваний результат, можуть випускати з уваги реальність, тобто не брати до уваги майбутні перешкоди. Які цілком може не осилити. Все здається легко і просто, як мовиться: «Бачу мету, не бачу перешкод». Але, не узявши до уваги можливі труднощі, людина здатна розчаруватися в собі або діяльності, порахувавши, що це не його і інше.

Як я вже говорив, ми в житті користуємося більше одним видом, але для гармонійного розвитку і просування необхідно уміти вчасно включати кожного з них. Уявіть собі двухглавую гідру, одна голова якої орієнтована на те, щоб добитися успіху, а друга живе за принципом уникнення невдач. І ось, важливо навчитися нею управляти, щоб залежно від ситуації в розмову вступала одна голова, потім інша. Вони повинні змінювати один одного, даючи можливість висловлювати свою думку.

Методи діагностики

Їх існує велика кількість, найпоширенішими вважаються - особовий 16-ти факторний тест Кеттела і на мотивацію до успіху Векслера. Але вони використовуються фахівцями, а нам важливо навчитися самостійно визначати, до якого типу ми відносимося.

Насамперед давайте визначимо, якою головою гідри ми частіше користуємося:

  • Згадайте, як ви уранці прокидаєтеся, які думки виникають і які картинки малює уява? Ті, хто боїться невдач, вставатиме з ліжка з переживаннями про звільнення у разі запізнення. Про те, що не встигне зробити роботу і тоді буде вимова від начальства або позбавлення премії. Така особа вибирає друзів, більше орієнтуючись на те, щоб вони не створювали частих конфліктних ситуацій, щоб в спілкуванні почувати себе спокійно. У стосунках стабільний, та і взагалі по життю, готовий долати перешкоди, повільно, але упевнено, крок за кроком просуваючись вперед.
  • А ось якщо насамперед після пробудження ви думаєте про те, скільки усього цікавого вас чекає в сьогоднішньому дні. Роздумуєте про свою мету, яку хочете досягти або скільки треба зробити, щоб наблизитися до мрії — те ви тип людини, орієнтованої тільки на позитивний результат. Який потребує заохочень, які сам собі цілком може організувати. Приміром, чашку кави або розмову з колегою після виконаного невеликого завдання. Він довго не роздумує і звільняється, якщо знаходить більше прибутковий варіант. Тоді як очікуючий невдачу сидить на своєму місці до останнього, поки зовсім не стане нестерпне. Друзів вибирає, щоб було цікаво, щоб мешкати спільність і близькість, щоб були схожі захоплення і хобі.

Як ви бачите, обидві частини життєво потрібні для кожного з нас, тому вчитеся ними вільно звертатися. Особливо цінно для керівників. Адже, як ви зрозуміли, на кожного по-різному діють заохочення і загрози, тому переглянете свої методи управління, щоб налагодити робочий процес більше продуктивно.

Ця методика діагностики мотивації дуже проста, варто просто придивитися до себе або що оточує уважніше, без всяких складних тестів і обчислень результатів.

Як підвищити?

Ми вже не раз говорили про способи, які збільшують рівень мотивації, приміром, в статті «ТОП 10 прийомів підвищення мотивації коли не знаєш що робити для її підвищення», тут трохи додам інших прийомів:

  1. Якщо існує боязнь того, що не вийде, ви програєте і стане ще гірший, виберіть час, коли вас ніхто не потривожить, і випишіть на лист усі свої фантазії з приводу невдачі. Іноді так трапляється, що людина боїться, але цей страх не має чітких меж, тобто, ніби зрозуміло, але сформулювати, що саме за цим страхом знаходиться - іноді складно. Приміром, ну не вийде у вас щось, програєте, тоді уявіть собі усі негативні результати ситуації, ставлячи собі цікаві питання: « А що станеться»?, «І що далі»?. І тоді часто трапляється так, що насправді нічого страшного немає, цілком можна жити далі, навіть маючи на своєму рахунку величезну кількість невдач.
  2. А ось щоб не розчаровуватися, людині, якій властиві особливості не помічати реальність в гонитві за реалізацією мети, - слід все-таки призупиняти себе, примушувати «оглядатися» і серйозно відноситься до труднощів і змін. Тоді ви відчуватимете упевненість у своїх діях, а не просто амбіції. Існує ризик того, що багато разів впавши, людина просто перестане вірити в себе і свою удачу, по одній лише помилці - невмінню прогнозувати і планувати діяльність, знаходити заздалегідь способи виходу із складних ситуацій.
  3. Я вже говорив в статті «Реальні історії людей що добилися успіху своєю працею і завзятістю» про користь добродійності. Так, роблячи добрі справи, ви відчуватимете до себе повагу, інші випробовуватимуть вдячність, визнання, захоплення, а це усе не може не надихати на звершення. Розуміння того, що ви комусь допомогли, незалежно від вашого положення і потреб - даватиме енергію на подальші дії. Відбувається не лише розвиток моральної сторони людини, його духовності, але і особових якостей, емоційного інтелекту.

Висновок

На цьому все, шановані читачі! Наостанок хочу порекомендувати свою статтю(ось посилання), де зібраний список кінострічок, заснованих в основному на реальних подіях з життя людей, які змогли добитися бажаного, незважаючи на усі випробування, які стояли на їх шляху.

Приємного перегляду, а також позитивних результатів вашої діяльності! І не забувайте підписуватися на оновлення блогу. До скорих зустрічей, друзі!

Перелік використаної літератури: